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NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES - 1ÈRE RÉUNION

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«L’important est de participer» disait Pierre de Coubertin... En cette période olympique on peut dire que la maxime convient assez bien à cette 1ère réunion de NAO 2018.

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INFORMATION CONFEDERALE - Interview de rentrée de François Hommeril

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« Traiter en profondeur la question du bien commun que représente l’entreprise dans la société »

Passée une riche année 2017 marquée par les fortes progressions de la CFE-CGC, François Hommeril adresse ses vœux aux adhérents et fixe les grandes priorités du syndicat de l’encadrement pour 2018. Le président confédéral fait également le point sur les grands dossiers de l’agenda social : négociation sur la définition de l’encadrement, réformes de l’assurance chômage, de la formation professionnelle, de l’apprentissage et de l’objet social de l’entreprise. Entretien.

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Avis du CCE sur les orientations stratégiques 2018

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Le CCE regrette le calendrier serré dans lequel s’inscrit cette information consultation. Il aurait été bien préférable de consacrer un temps plus long aux échanges et à la concertation sur ce sujet important que sont les orientations stratégiques. Nous demandons à la direction de bien vouloir prévoir une présentation par Secafi de son rapport devant le nouveau CCE après le second tour des élections professionnelles. Cette présentation est en effet déterminante pour permettre aux nouveaux élus de bien comprendre les enjeux de Manpower dans son marché pour les trois prochaines années.

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La CFE-CGC aujourd'hui

La Confédération Française de l'Encadrement CGC est composée de fédérations et de syndicats professionnels. Elle est représentée au niveau de l'entreprise par la section syndicale, conformément à la loi du 27 décembre 1968.

La section syndicale fait partie d'un syndicat professionnel déterminé en fonction de sa branche d'activité (par exemple : la métallurgie, la chimie, la banque...). C'est au syndicat qu'il appartient de rendre effective l'adhésion, de remettre la carte syndicale, d'encaisser la cotisation et d'apporter informations et conseils, sur tous les problèmes de la branche professionnelle.

La Confédération regroupe :

  • 18 unions régionales (UR),
  • 96 unions départementales (UD)
  • + 200 unions locales (UL)
  • 27 fédérations,
  • 230 syndicats fédérés,
  • + 10 000 sections syndicales

En 2016, la CFE-CGC comptait 170 000 adhérents.

 

des Participations aux bénéfices ...

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 La Marche de l’Histoire : 
 Faut-il la subir ou la Choisir chez MANPOWER ? 

 

Il fut un temps où MANPOWER distribuait, tous les ans, des Participations aux bénéfices à ses salariés permanents et intérimaires.

A la suite d’un montage financier honteux, cette participation a soudain disparu au profit d’actionnaires ravis.
Malheureusement, peu de gens se sont révoltés à l’époque.
Pourtant, aujourd’hui encore, beaucoup en parlent et chaque année, beaucoup demandent si on va avoir une part du gâteau. Trop tard, l’histoire est passée.

Un autre événement arrive chez Manpower : c’est la réforme du Droit du Travail, Macron et ses ordonnances. L’enjeu est de taille. Cette réforme permet de tout revoir dans l’entreprise : nos accords, nos Rtt, nos salaires, notre 13ème mois, nos classifications, nos Comités d’entreprise et leurs avantages, les chsct, les ruptures conventionnelles, la mobilité… enfin TOUT !

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