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3ème et dernière réunion NAO pour 2017

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Négociation annuelle obligatoire sur les salaires

800 millions d’€uros
650 millions d’€uros
200 millions d’€uros
149 millions d’€uros
129,7 millions d’€uros
et enfin 2,8 millions d’€uros

À quoi correspondent ces millions me direz-vous?

 

800 millions, c’est le montant des fonds propres de Manpower à fin 2016, ce qui fait que selon la formule de calcul légale de la participation aux bénéfices, nous n’en aurons pas !

650 millions, c’est ce que nous prêtons à l’ensemble du groupe en France et en Europe et qui ne nous rapporte que 1,4 million d’€uros d’intérêts…je vous laisse faire le calcul du taux.

200 millions d’€uros, ce sont les bénéfices 2016 annoncés par Jean François Denoy lors de la convention des managers fin janvier et le chiffre présenté par Jean François Tousche lors de la réunion d’ouverture de la NAO 2017 du 16 février.

149 millions d’€uros, c’est le RN que présentait la direction financière à la commission économique du CCE le 6 février 2017 (soit 3 jours ouvrés après la convention).
129,7 millions d’€uros, c’est le RN officiel de Manpower en 2016 officialisé par un document pour le CCE transmis le 17 mars par la direction. Soit 20 millions de moins en 1 mois et 70 millions de moins que ce que nous avait annoncé notre directeur général !

Cherchez l’erreur !

Et les 2,8 petits millions d’€uros restant, qu’est-ce ? Et bien chers amis et collègues, c’est le montant que notre direction allouera pour l’ensemble des augmentations individuelles et des promotions en 2017…

Soit 1,4% du RN de JF Denoy ; soit 2,1% du RN définitif de 2016 ; soit 0,43% de l’argent que nous prêtons au groupe ; soit 0,35% de nos fonds propres ; soit…

Choisissez à quoi vous voulez le comparez. Qu’importe, le résultat c’est, que cette somme est ridicule au regard de nos résultats économiques, au regard des louanges que notre DG a fait des résultats d’Envergure, sans oublier que cette année nous fêterons nos 60 ans et rien que pour cela nous étions certains que nous aurions tous une prime d’anniversaire !

Dans quelques jours, notre DRH expliquera que compte tenu de la faible inflation, des échéances politiques à venir, de l’environnement économique mondial, de la concurrence digitale et blablabla et blablabla... que l’action Manpower se porte comme jamais oups, non, ça on n’en parle pas; Que compte tenu de tout cela et bien plus encore, l’enveloppe pour les augmentations de 2017 est très généreuse, supérieure à celle de nos concurrents (c’est faux) et blablabla et blablabla….et que la direction compte sur vous pour faire une belle année 2017.

En résumé, pas d’augmentation générale, pas de prime anniversaire, reste une petite enveloppe pour les augmentations individuelles et les promotions qui ne satisfera personne... 2% de la masse salariale, pour les augmentations individuelles et les promotions.

Et bon anniversaire !!

Sylvie, Katia, François et Pierre

 

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