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Les representants du personnel, CFE-CGC

QU’EST-CE QU’UN REPRÉSENTANT
DU PERSONNEL CFE-CGC?
 
Parmi les salariés, certains choisissent de rejoindre la CFE-CGC comme représentants du personnel. Mais qui sont donc ces collègues qui ont franchi le pas de la représentation des salariés?
 
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Le représentant du personnel est un salarié parmi les autres, élu par ses pairs pour les représenter dans la relation avec leur employeur et veiller au respect de leurs intérêts individuels et/ou collectifs.
Ce doit être un bon professionnel dans son métier, reconnu comme tel pour bénéficier de la confiance des autres.
Ce professionnalisme est le prix de son indépendance pour l’exercice efficace de son mandat.
C’est en fonction de la façon dont il met en œuvre tous ces acquis qu’il peut faire la différence, être entendu et respecté par son employeur.
Exerçant son mandat avec professionnalisme, probité, détermination et intelligence, il impose forcément le respect à ses interlocuteurs, donne de la crédibilité, au mandat qu’il porte et aux dossiers qu’il défend.
 
QUEL EST LE RÔLE
DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ?
 

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Le CSE (l’instance remplaçant le CE) a pour mission d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion de l’entreprise et la formation professionnelle.
Le CSE est informé et consulté sur les questions relatives à l’organisation, la marche générale de l’entreprise, les orientations stratégiques, la situation économique et financière, les conditions de travail et l’emploi.
Les membres du CSE présentent à l’employeur, les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du Code du travail et des accords d’entreprise. Il assure également la gestion des activités sociales et culturelles.
 
La commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) du CSE contribue à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise.
 
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