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Quelle société pour demain ?

Retrouvez les propositions de la CFE-CGC pour une société en phase avec son temps

Quelle societe pour demain  Propositions CFE-CGC 2017 Page 001

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sondage relatif aux Espaces de travail

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La CFE-CGC vous informe des résultats du sondage relatif aux Espaces de travail, diffusé en juin.

924 réponses, une participation relativement importante, preuve d’un sujet qui préoccupe.

Le profil de nos répondants :

  • Population de répondants à 65 % masculine et composée en majorité d’adhérents à la CFE-CGC ; près de 89 % des répondants sont adhérents.
  • 20 % des répondants se situent dans la tranche d’âge 36-45ans, et 41 % dans celle 46-55 ans.

Les réorganisations des espaces de travail semblent toucher ou en tous cas préoccuper en majorité les salariés issus de grandes entreprises : près de 62 % de répondants travaillent dans des entreprises de plus de 1000 salariés.

En conclusion, les salariés apprécient de réduire leur temps de trajet grâce au télétravail, d’avoir un espace isolé et calme qui permet la concentration et l’efficacité.

Découvrez les résultats du sondage 

Loi Travail : retrouvez l'interview de François Hommeril sur LCP

En réponse aux nombreuses questions de nos adhérents sur le positionnement de la CFE-CGC et son absence de mobilisation lors des manifestations contre les ordonnances MACRON, nous vous invitons à regarder l’interview de François HOMMERIL qui précise le point de vue de la Confédération à ce sujet.

Election de vos représentants du personnel

Nous y sommes: l'élection de vos représentants du personnel devraient ( le conditionnel chez Manpower est un impératif) se dérouler entre décembre 2017.

Le 1er tour est prévu le 05 décembre et le second tour le 23 janvier 2018 selon la décision du Tribunal d'Instance de Puteaux du 24 mai 2017.

Les élections auront lieu avec plus de 8 mois de report (initialement prévues le 21 mars 2017 puis le 16 mai 2017).
 
 
Le facteur premier de ce report est lié au fait que la Direction n'a pas été en capacité de réaliser une extraction des listes de candidats intérimaires respectant les collèges de votants : employés, assimilés et cadres.
 
Il est désormais temps de se mobiliser, de voter et faire voter et pourquoi pas, nous rejoindre sur les listes.
 
Les élus CFE-CGC ont à coeur de représenter chacun de nos salariés, dans le respect de tous!
Pour cela, nous devons réaliser de très bons résultats et cela ne se fera QU' AVEC VOUS.
Nous comptons sur vous "VOTEZ CFE-CGC". 
 
En savoir plus :
 
 
 
 
 
 

819 SIEGES AUX PRUD'HOMMES POUR LA CFE-CGC

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819 sièges aux prud’hommes pour la CFE-CGC.

La Direction générale du Travail nous a transmis, en date du 18 juillet, une note de modification de la répartition des sièges dévolus aux conseillers prud’hommes pour la future mandature 2018/2022 (note faisant suite à la contestation lancée notamment par le collège patronal).

Cette nouvelle répartition, affinée, renforce la position de la CFE-CGC, avec 9 sièges supplémentaires.

Au final, la CFE-CCG se voit donc attribuer 819 sièges.

Elle représente à elle seule plus de 43% des sièges en encadrement, et conforte ainsi sa place de première organisation syndicale représentative de l’encadrement.

Si, dans ce nouvel arrêté, il faut noter de faibles variations négatives dans les sections Commerce et Industrie, c’est bien en Encadrement que le nombre de  sièges supplémentaires augmente le plus.

L’attribution de ces nouveaux sièges conforte le « bond » réalisé par la CFE-CGC : titulaire de 622 conseillers pour la mandature qui doit s’achever fin 2017, elle a progressé de 197 sièges de conseillers pour la mandature 2018/2022 (cf. promulgation de l’arrêté du 05 mai 2017).

Cette progression de près de 32% est bien la juste expression des excellents résultats obtenus notamment dans les entreprises, où la CFE-CGC est devenue première organisation syndicale, dans les TPE, et dans les chambres d’agriculture, et ce, malgré la limite due à sa catégorialité.

La CFE-CGC est forte d’un poids de 11,29%, soit 0,12% de plus que dans l’arrêté initial, dans le global du collège salarié.

Pierre Lichon
Secrétaire national du secteur Développement, Territoires et CPRIA

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