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LE CONTRAT DE PREVOYANCE MANPOWER EST DEFICITAIRE…NOS COTISATIONS VONT AUGMENTER !


Comme promis dans le compte rendu de la réunion du 21 octobre, voici en quelques lignes ce qu’il s’est passé et conclu lors de la réunion du 10 novembre dernier.


Nous (la Direction et les Organisations Syndicales) nous étions quittées sur des propositions de répartition d’une possible augmentation au 1er janvier et attendions la position de l’assureur sur notre proposition commune.

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Se rend-on bien compte…

 ... de la violence du rapport publié ce matin par France Stratégie (pourtant un service du Premier Ministre) sur le bilan du CICE ? L'acte central de la politique économique de ce quinquennat, celui qui a justifié le sacrifice fiscal des ménages, le fameux "Pacte de Responsabilité", a eu des effets lilliputiens. Pas d'impact sur l'investissement, et au mieux 80.000 emplois créés ou sauvegardés, au pire 0... là où le gouvernement espérait 200.000 créations nettes !

 
   
 
Le coût du CICE, c'est 20Mds€/an… on est donc à 250.000€/an par emploi créé/sauvegardé (!!)… et ça, c'est le best case scenario. Se rend-on bien compte ?
 
   
 

Le Mag spécial « Loi Travail »

La Loi El Khomri, dite Loi Travail entre en vigueur. Concrètement, c'est quoi et ça change quoi pour les salariés ? On vous dit tout dans LE MAG.

Pour François Hommeril, président de la CFE-CGC , la Loi Travail "introduit un rapport de force économique qui va accentuer les inégalités"

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