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L’ACCORD COLLECTIF CONTRAT DE GÉNÉRATION

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Vos élus CFE-CGC ont signé cet accord contrat de génération.

Il répond à plusieurs objectifs :
• Faciliter l’insertion durable des jeunes dans l’emploi,
• Favoriser prioritairement le maintien dans l’emploi des salariés âgés et l’aménagement des fins de carrières, mais aussi s’engager sur des mesures en faveur de l’embauche de salariés âgés
• Assurer la transmission des savoirs et des compétences, par le biais notamment du tutorat en la personne des seniors.

  4 grands thèmes sont à retenir :

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Une condamnation sans réserve et la liberté entachée

La CFE-CGC condamne sans réserve les dégradations perpétrées contre les locaux de la CFDT hier soir.

Toute atteinte à l'image d'un syndicat au motif de désaccord avec ses positions est un attentat contre la liberté. La liberté fondamentale d'exprimer et de défendre une position qui est le cœur de la liberté syndicale.

La CFE-CGC ne peut que déplorer qu'au moment où on a le plus besoin de dialogue et de respect, de tels agissements renvoient les acteurs loin d'une solution concertée pour sortir de la crise sociale engendrée par la loi travail.

 

Assurance chômage : le Medef refuse toute modulation de cotisations et avance vers un échec de la négociation

Le Conseil exécutif du Medef a tranché, lundi 13 juin 2016, en refusant de donner un mandat prévoyant des modulations de cotisations d’assurance chômage. Ce faisant, l’organisation patronale refuse de prendre en compte une revendication unanime des organisations syndicales, assurant ainsi l’échec de la négociation, sauf si la CGPME ou l’UPA décide de s’affranchir de la position du Medef. La séance de négociation du jeudi 16 juin pourrait donc être assez courte et déboucher sur un constat de désaccord. De plus, le Medef n’optera pas pour une prorogation paritaire de la convention de 2014, préférant rendre le dossier à l’État. Celui-ci devrait prendre un décret pour assurer la continuité des droits des demandeurs d’emploi et probablement intégrer les dispositions afférentes aux intermittents. Reste à savoir ce qu’adviendra du paritarisme de gestion de l’assurance chômage et de l’Unédic.

A priori, il ne devrait donc pas y avoir de sur taxation de la cotisation UNEDIC des contrats de missions dans le TT !

Par Jérôme Lepeytre - lundi 13 juin 2016 - dépêche n°540067

ACCORD COLLECTIF CONTRAT DE GENERATION MANPOWER FRANCE

La société Manpower France a aquis une compétence reconnue en tant qu'intermédiaire de l'emploi et, en lien avec le déploiement d'une politique active de Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE), s'est attachée à promouvoir des actions visant à favoriser l'égalité des chances dans l'accès à l'emploi et l'évolution professionnelle.

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