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NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE…

naobis

Cette année, exceptionnellement, la CFE-CGC est signataire de la NAO et nous avons obtenu 2 avancées essentielles

• L’introduction d’une AUGMENTATION GÉNÉRALE de 0,7%

• L’attribution d’une enveloppe de 1,3% d’augmentation individuelle HORS PROMOTION

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PARTICIPATION AUX BÉNÉFICES…

GESTION SCANDALEUSE DE LA PART DE NOTRE DIRECTION ET D’AMUNDI QUI A PÉNALISÉ FINANCIÈREMENT LES SALARIES

Vos élus CFE-CGC considèrent que notre direction ne respecte pas l’accord PEE (Plan Epargne Entreprise) et que les salariés subissent grandement ses défaillances de communication.
EN EFFET, LES BULLETINS DE PARTICIPATION SONT PARTIS TROP TARD !

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NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

NAO… NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES AUGMENTATIONS DE SALAIRES ET INDEMNITÉS DIVERSES

1ère réunion de la NAO 2015 le 31 mars.

 

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ETT étrangères, groupements d’employeurs, portage salarial…

FACE A LA CONCURRENCE

Vos élus CFE-CGC pensent que la direction doit affirmer sa volonté de défendre notre
coeur de métier : l’intérim responsable.

C’est un fait, notre environnement concurrentiel est de plus en plus diversifié.

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Qui sont ces collègues qui choississent de franchir le pas de la représentation du personnel ?

Parmi les salariés, il en est qui choisissent de militer à la CFE-CGC comme représentants du personnel. Mais qui sont donc ces collègues qui ont franchi le pas de la représentation des salariés?

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